長風萬里勁，新程壯闊多。陜西金葉科教集團股份有限公司（簡稱“金葉科教集團”，股票代碼為：000812），于1998年在深交所正式掛牌交易。多年來在陜西省證監局的正確引領和有力監管下，在深交所的規范指導和推動下，金葉科教集團嚴守法律底線，嚴守金融市場秩序底線，規范操作，穩健發展。作為老牌上市公司，無論是社會擔當，業績增長，融合發展，還是布局教育產業，都交出了一份優秀的“答卷”，為“金融陜軍”角逐行業一流，探索出一條特色發展之路。

“十三五”期間，金葉科教集團以“鞏固煙配、發展教育、培育醫養”為戰略目標，各板塊協調發展，勢頭強勁，綜合實力不斷提高。在省教工委、教育廳的正確領導下，西安明德理工學院作為陜西獨立學院轉設的先行者，為獨立學院轉設和轉設后高質量發展蹚出可借鑒成功經驗之路。作為戰略布局的西安城市建設職業學院、山西中北大學信息商務學院、山西華澳商貿職業學院發展動能十足，勢頭強勁，未來可期。

教育興則國家興,教育強則國家強。“十四五”期間，金葉科教集團強勢布局高等教育事業主業發展，謀定而動，主動進取，認真貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神和省委十三屆八次全會部署要求，助力推進陜西民辦高等教育大省向高等教育強省邁進。

企之責任，為國為民。擔當，是一種責任，是一種堅守，更是家國情懷。“金葉科教集團積極響應陜西省‘四個一流’建設，全面實施高等教育治理體系和治理能力現代化建設，加強頂層設計，科學規劃，推進‘灃河、鄠邑、太極宮’三位一體的校區布局，提升辦學水平和辦學能力，為國家和地方經濟發展培養更多高素質應用型、復合型人才。”陜西金葉科教集團董事局主席袁漢源語氣堅定地說。

做強主業“引擎”動能更強勁

乘風破浪，順勢而為。在追逐夢想的征程中，金葉科教人的腳步鏗鏘有力。“‘煙配產業’是金葉科教集團可持續發展的‘穩定器’和‘壓艙石’，是大力發展教育產業，實現高質量發展的動能源泉。”陜西金葉科教集團董事局主席袁漢源說道。

深圳瑞豐新材料科技集團有限公司的成立，肩負著總公司產業集約化、規模化發展的新時代要求。產業結構調整，管理提升，降本增效，穩市增速一攬子改革舉措的落地，公司主業收入以年18%增速，穩健前行。同時，解決1000多名下崗職工再就業難題，勇擔社會責任。

質量是生命，技術是核心，品牌贏市場。多年來，公司投入巨資加大產品研發和技術創新，取得了可環保、可降解的新材料、新工藝技術上長足進步；現有省市級企業技術中心4個、國家級檢驗檢測中心3個以及國家級高新技術企業5個、知識產權100多項、發明專利19項，實用新型專利72項，軟件及設計著作權10多項等。

創新贏發展，創造贏未來。2018年，金葉科教集團在改革前沿，成立了深圳金葉萬源技術開發有限公司，匯集業內多位精英級策劃、設計人才，堅持“策略為綱、創意為王、執行為本”的作業理念，角逐國內新銳策劃設計平臺第一方陣，短短兩年，斬獲國內外多項權威設計獎項，獲得多項專利證書。

科技引領，彎道超車，跑贏市場。引進國際領先的瑞士BOBST十色卷筒高速凹印生產線，配套卷筒燙模、品檢等設備，實現卷盤產品生產和市場供給側平衡。引進華世潔RTO（蓄熱燃燒）環保處理設備、CO（催化氧化）環保設備，車間內部實現“微負壓”狀態，實現了“有組織廢氣”“無組織廢氣的”的100%回收與99.8%的凈化處理。節能減排為集團綠色發展提供強勁動能。

擔當有為

邁向教育高質量發展新征程

百年大計，教育為本。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視教育事業，把教育擺在優先發展戰略地位。

在陜西省加快教育強省建設，以教育高質量發展促進經濟高質量發展的目標指引下，金葉科教集團乘勢而為，謀劃新思路、踐行新舉措、進行新探索，開啟了民辦高等教育革新發展的新局面。堅持以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，固本強基，行穩致遠，勵志圖強，致力于走出一條突出民辦普通高等教育類型特點、特色辦學、協調發展之路。

西安明德理工學院

瞄準國家重大需求

培養社會所需應用型人才

“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”。金葉科教集團自1999年攜手“985”“雙一流”高校西工大合作辦學，風雨兼程，從金葉信息技術學院走向了西北工業大學明德學院，最終孕育了今天的西安明德理工學院。

二十年來，學校為國家和社會經濟建設培養了近4萬多名本科人才。有中國大學生自制飛機第一人——2014屆畢業生陳墨同學等一批優秀校友代表。近五年來，學校畢業生就業率保持在92%以上，考研等升學率保持在7%以上，位居全省獨立學院和民辦高校前列。

辦學實力顯著增強，特色學科專業突出。學校以產學研一體化的新工科為特色，以工為主，經、管、文、藝、（醫）協調發展。下設13個二級學院，31個本科專業。其中 4個本科專業為省級“一流專業”，2個被省教育廳推薦參評國家級一流專業。畢業生受到中興、華為、愛生、中航工業、沃爾瑪、國家電網、中國移動等知名企業肯定和歡迎，先后建立99家校外實踐教育基地。學校國際教育學院與英、美、德、法、澳及日本、韓國等多個國家50余所高校建立國際化人才聯合培養模式。持續提高學校雙創實訓基地和辦學國際影響力。 

構建新興學科專業，與時代發展同行。靠前發展才能勇立潮頭，謀定而動方能行穩致遠。圍繞國家發展戰略、服務國家發展需要，明德理工學院立足市場滿足支柱性產業、高新技術產業、戰略性新興等產業為導向，開設“數據科學與大數據技術”“物聯網工程”“工業機器人”“智能制造工程”“人工智能”等新興學科專業，實現人才鏈、創新鏈與產業鏈的精準對接，培養人才。

踐行北斗精神，培養北斗應用型人才。明德學院依托國家北斗辦和多年與西工大聯合辦學積累的科研和教學成功經驗，積極打造明德理工學院北斗技術應用學院建設的步伐，組建師資團隊，向教育部積極申報北斗學科專業，聯合北斗專家共同編寫北斗應用專業教材。推進啟發式、探究式等教學方法改革和創新、企業實操教學等培養模式綜合改革，促進課程內容與技術發展銜接、教學過程與生產過程對接、人才培養與產業需求融合。加強校院合作創新辦學和人才培養，發揮產學研一體化優勢，北斗應用技術學院建設在“十四五”開局，全面推進實施中。

加強產教融合，加快金融產業學院和能源產業學院建設步伐。為滿足產業高質量發展需求，鎖定熱門金融專業，在大數據、區塊鏈、人工智能等新興技術，依托西安作為絲綢之路經濟帶金融中心，與銀行、證券、保險、信托等金融機構建立戰略聯盟，聯合舉辦明德學院金融產業學院；瞄準西部能源基地戰略地位，利用區域高校特色能源經濟專業優勢，與能源龍頭企業聯合舉辦明德學院能源產業學院。加大實習、實訓、實踐占比，增加實景訓練，著眼于產業需求的應用人才培養；提高雙師型師資比例，改變傳統培養模式。全面提升明德理工學院對產業發展的經濟貢獻度和協同創新能力，為地區金融、能源產業發展提供強有力的科技、管理和人才支撐。“十四五”期間，兩學院的建成將為陜西經濟發展注入產業人才力量。

落實健康中國戰略，啟動醫學院建設。積極響應國家“健康中國2030”規劃，依托學校優勢工學學科與傳統醫學專業交叉融合，工醫結合、康養結合，積極申報健康管理專業，醫學影像等專業，醫養與教育協調發展。

藍圖已繪就，奮進正當時。“十四五”期間，學校與集團產業布局同頻共振，搶抓機遇，攻堅克難，抓鐵有痕，勠力同心，調結構，補短板，強弱項，將規模擴張與內涵建設并舉，護航明德理工學院高質量發展，打造新興學科專業群，鍛造一流專業和精品課程，提升應用型人才培養質量、科研和社會服務能力，鑄造西安明德理工民辦高等教育品牌，為建成特色鮮明、有責任、有擔當、有情懷的高水平應用型大學，教育陜軍明德理工，發展前行的每一步每一程都鏗鏘有力。

西安城市建設職業學院

助力產業發展

培養亟須型人才

金葉科教集團旗下陜西明德城建公司采取先托管、后并購，促使城建學院實現新的發展。在金葉科教集團優秀管理文化輸出和上市公司強大資金支持下，西安城市建設職業學院步入全新的發展機遇期。

托管以來，城建學院聘請高教專家治校，以優化治理結構、完善運行機制、優化資源配置為切入點，以提高人才培養質量為重點，以打造特色專業為引擎，堅持問題導向、就業導向，堅持服務需求、特色發展，打造服務區域新型城鎮化建設和發展的專業學科集群，構建職業類型教育發展模式，邁出學院高質量發展的關鍵步伐。

打造專業特色，針對產業辦專業。學院立足“城市建設”，瞄準“市場需求”，不斷優化專業結構，主動服務經濟社會發展，按照專業設置與產業需求對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接，畢業證書與職業資格證書對接，職業教育與終身學習對接的要求，以提高青年就業能力為重點，融入新技術、新工藝、新規范，著力打造現有的土建、信息、交通、旅游、經貿、制造、教育七大專業集群；主動適應新型城鎮化發展、鄉村振興計劃實施等各領域的人才需求。

校企“雙元”育人，打造就業“直通車”。學院通過簽訂校企合作及訂單培養協議，共同制定教學計劃、設置課程內容，共同組織實施教學、實現企業所需的人才培養規格等，對學生進行訂單定向培養，打造就業“直通車”。學院根據專業建設和發展的需要，與47家企業簽訂合作協議，按照“資源共建共享、合作互利共贏”的原則，共建了集實踐教學、社會培訓、企業真實生產和社會技術服務于一體、校企深度融合的專業實習實訓基地，共同探索校企雙方在人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面開展合作的途徑，共同打造校企職業培訓、就業對接“直通平臺”。面向企業，開展37個專業方向的職業培訓，年培養人數1500余人。 

打造人才培養質量高地，創新人才培養模式。城建學院厚植職教情懷，緊緊圍繞《國家職業教育改革實施方案》繪就的改革藍圖，著眼于職業類型教育模式的塑造，傳授基礎知識與培養專業能力并重，強化學生職業素養養成和專業技術積累，將專業精神、職業精神和工匠精神融入人才培養全過程，創新人才培養模式，促進學生全面發展，提高人才培養質量。

貫徹落實黨的教育方針，落實課程設置、教學內容等方面的基本要求，遵循職業教育、技術技能人才成長和學生身心發展規律，強化專業人才培養過程的科學性、適應性和可操作性，著力打造人才培養質量高地。

準軍事化管理澆灌金種子計劃生根發芽。學院辦學27年來堅持準軍事化管理培養學生的執行力和獨立自主能力，磨煉剛毅頑強品質。加強人才的金種子培養計劃落地，實現了學業與就業的無縫對接，解除了學生就業難的后顧之憂。

信心是駛向未來的乘風帆，定力是破浪之舟的壓艙石。“十四五”城市學院蓄勢待發，闊步前行，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，以建設高水平的應用型本科職業院校為奮斗目標，城建明天，潛能無限。

秦晉聯姻再造典范，區域合作開疆拓土。金葉科教集團與山西大任國際教育交流有限公司簽訂并購協議，實現上市公司集團化辦學模式的重要戰略布局。并購后，教育產業在校生總規模達到4.5萬人,對擴大教育產業規模，提升教育事業集群化、規模化發展將產生深遠影響。

乘風好去，長空萬里。金葉科教集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極培育和踐行社會主義核心價值觀,認真落實立德樹人根本任務，將先進教育理念和現代管理理念相結合，開啟民辦高等教育事業的新征程。

深耕細作

構建金葉健康新格局

金葉科教集團秉承“模式試驗、機制創新、政府引導、企業運作”，集中優勢資源，深耕大健康產業，高起點規劃布局，專業化配套服務，產業鏈協同發展，布局高端醫療實體、醫教醫養產業融合，為集團發展，注入新活力。 

加強醫教協同，建設明德理工學院醫學院附屬醫院。利用上市公司綜合實力與國內優秀醫療團隊強強聯合，通過強勢資本整合優質資源。作為產學研一體化的西安高新區重點引進三甲漢都醫院項目。未來，作為明德理工學院醫學院的附屬醫院，在護航百姓生命健康的同時，重點發力智慧醫療、康復醫療。

以粵港澳大灣區為核心，建設醫養學結合養老社區。在粵港澳大灣區，以集團自建和收購并駕齊驅，以產權出售+服務提供的運營模式實現持續發展。打造“學院式養老社區”服務，以教學實踐，促進就業崗位轉化；以舉辦老年大學為特色，開設養生、運動、藝術等適合老年人的專業培訓課程，實現老有所“養”，老有所“醫”，老有所“學”，老有所“樂”，打通老年一站式健康服務的“最后一公里”，推進健康中國戰略的落地生根，開花結果。

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。站在兩個一百年的交匯點，陜西金葉科教集團在新的征程上，聚焦發力，埋頭苦干，增強使命感、責任感、緊迫感，為推動陜西民辦高等教育高質量發展，以新的使命和擔當迎接中國共產黨成立100周年，奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章貢獻力量。（來源：陜西日報）